企業のリクルート活動にもマーケティング要素が必要?
こんばんは、ディレクターの大橋です。
企業にとって、継続・発展していくために「人」は欠かせない要素です。
そのため企業はさまざまな手法で良い人材を集めようとリクルート活動を行なっています。
では結果はどうでしょうか?常に満足している企業は少ないのではないでしょうか。
大手求人サイトに高い広告費を払ったのに全然応募が無い、スカウトメールを送っても読んですらもらえない、入社してもすぐ辞めてしまう、そんな声を良く聞きます。
なぜこんなことが起こるのでしょうか?